润建股份2023届管培生招聘简章

\t股票代码： 002929 · 国家火炬计划重点高新技术企业 · AAA+级中国质量信用企业 

一、企业简介

\t润建股份有限公司 (以下简称“润建股份”) 成立于 2003 年，2018 年在深交所上市(股 票代码：002929) ，是国家高新技术企业，获得多项政府研发平台认证，拥有 3 个博士后创 新实践基地，资质等级高且全面。

\t在万物互联的时代， 公司以“让天下没有难用的网络”为愿景，定位为通信信息网络与 能源网络的管理和运维者，管维业务涵盖通信网络、信息网络、IDC 数据网络、能源网络四 大基础网络。其中， 在通信网络管维领域，公司是行业内规模最大的民营企业， 荣膺中国移 动 A 级优秀供应商、中国铁塔五星级服务商。

\t通信网络、信息网络、IDC 数据网络、能源网络是万物互联时代的基础网络设施， 公司 数据网络与信息网络；为进一步保障其他网络的通畅和稳定，公司将管维能力延伸至能源网 络领域。

\t目前，在数字化平台技术的使能下，公司四大网络管维业务紧跟时代发展趋势，践行“让 技术成为追求，让创新成就梦想”的发展基调，沉淀技术优势， 以创新科技驱动企业发展， 致力于建设万物互联的新信息时代。

二、招聘对象

1、2023 届本科、硕士在校生；

2、专业学习成绩良好， 且有校内社团干部经验优先；

3、主动、积极、学习能力强，具备良好沟通表达能力。

三、招聘岗位及要求

 

四、薪资福利

1、具吸引力的薪资体系：基本工资+绩效工资+年终奖+各类补贴+提供餐补+薪酬调整

\t①证书补贴：多种职业证书补贴，涵盖通信、电力、经济等证书，证书补贴 200-5000 元 /月不等或领取一次性补贴。

②生活补贴：提供餐补或工作餐；

③奖金激励：具有竞争力的年终奖金和提成激励、股权激励。

④薪酬调整：每年调薪评估 1-2 次。

2、全面细致的福利保障

五险一金+团建活动+慰问金+法定休假+丰富的企业文化活动。

五、培养体系

润建学院为管培生制定清晰的发展路径与发展方向，助力管培生快速成长。 管培生培养周期为 2 年时间，分为四阶段。

1、第一阶段： 入职集训营(每月 7 月) ：

\t润建学院在每年 7 月份， 开展应届管培生“7+15+7”培养工作，聚焦企业认知、企业文 化、公司业务与产品、财务&办公流程等课程，辅以职业素养课程、公司重大项目参观、军 训等内容学习， 在管培生与公司之间搭建起“桥梁”。

2、第二阶段： 定岗期(每年 8 月-12 月) ：

①定岗：结合人岗匹配原则及双方意愿， 安排管培生定岗。

\t②双导师助力：配备一名技术导师及一名思想导师对管培生在工作及生活给与指导和帮 助，并且润建学院每个月持续关注管培生成长动态，及时提出优化建议。

\t③岗位 OJT 实践：在导师带领下开展为期 3 个月的 OJT 培训学习，使管培生在业务知识 及实操方面能得到进一步提升。

\t④轮训实践：安排管培生进行 4 个相关部门岗位轮训实践，每次轮训实践周期为 15 天。 促进管培生熟悉和掌握相关岗位作业流程，有效培养复合型人才。

2、第三阶段： 成长期(次年 1 月-下一年 6 月)

\t为管培生定制专属的学习计划、鼓励考证、进行“榜样面对面”沟通交流活动等强化润 建价值观， 更好的融入润建大家庭。

4、第四阶段： 结果应用(2 年结束后)

润建学院综合管培生各培养阶段的考核与评价结果，筛选 20%绩优管培生进入管理干部 人才池进行进阶培养，另 80%管培生根据各事业群、事业部、省公司专业线条岗位要求进行 继续培养。

职位名称:开发工程师

要求专业:计算机类

招聘人数:20

工作城市:广州市

学历要求:本科及以上

工资待遇:4K-6K/月

工作描述:

岗位职责：

1、开发各种设备接入数据解析；

2、开发制定测试功能模块；

3、开发物联网平台功能模块；

4、协助导师完成岗位其他相关工作。

技能要求:

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机、软件、网络、电子、信息等相关专业；

2、熟悉计算机原理、算法与数据结构，至少熟悉会使用一门开发语言。

3、喜欢钻研技术，能快速接受和掌握新技术，有较好的自主学习能力；

申请方式:

发送“学校+姓名+应聘岗位+期望工作地”到rjxz@runjian.com

 

其他说明:

职位名称:市场拓展管理培训生

要求专业:不限专业

招聘人数:17

工作城市:广州市 南宁市

学历要求:本科及以上

工资待遇:3K-5K/月

工作描述:

负责市场拓展工作

技能要求:

本科及以上学历

申请方式:

应聘方式

1、招聘流程

投递简历（网申/现场投递）—初试（视频/现场）—专业测评（技术岗笔试/性格测评）—复试—offer发放

2、应聘准备

（1）投递简历

①邮箱投递：可将简历以邮件标题【姓名+学校+专业+应聘岗位名称+工作城市】投递到rjxz@runjian.com。

②网申渠道投递：https://rjgf.gllue.com/portal/campusposition/list

②线下投递：宣讲会或双选会现场投递简历。

（2）应聘资料

个人简历、成绩单、荣誉证书、相关专业资格证书、三方协议等。

其他说明:

薪资福利

1、具吸引力的薪资体系

基本工资+绩效工资+年终奖+各类补贴+提供餐补+薪酬调整

①证书补贴：多种职业证书补贴，涵盖通信、电力、经济等证书，证书补贴200-5000元/月不等或领取一次性补贴。

②生活补贴：提供餐补或工作餐；项目管培生提供住宿。

③奖金激励：具有竞争力的年终奖金和提成激励、股权激励。

④薪酬调整：每年调薪评估1-2次。

2、全面细致的福利保障

五险一金+团建活动+慰问金+法定休假+丰富的企业文化活动。

①  五险一金：依法购买五险一金、意外险、保障权益。

②员工关怀：

依法享有年假、法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、工伤假期等；结婚、生育享有慰问金；

③企业文化活动：

各单位自行组织丰富有趣的团建旅游活动，期待你的加入！

六、培养体系

润建学院为管培生制定清晰的发展路径与发展方向，根据培训情况、业务发展及个人情况，帮助管培生向预定的职业通道不断上升，并且营造公平、公正、公开的竞聘环境，助力管培生快速成长。

管培生培养周期为2年时间，分为四阶段。

1、第一阶段：入职集训营（每月7月）：

润建学院在每年7月份，开展应届管培生“7+15+7”培养工作，聚焦企业认知、企业文化、公司业务与产品、财务&办公流程等课程，辅以职业素养课程、公司重大项目参观、军训等内容学习，在管培生与公司之间搭建起“桥梁”。

2、第二阶段：定岗期（每年8月-12月）：

①定岗：结合人岗匹配原则及双方意愿，安排管培生定岗。

②双导师助力：配备一名技术导师及一名思想导师对管培生在工作及生活给与指导和帮助，并且润建学院每个月持续关注管培生成长动态，及时提出优化建议。

③岗位OJT实践：在导师带领下开展为期3个月的OJT培训学习，使管培生在业务知识及实操方面能得到进一步提升。

④轮训实践：安排管培生进行4个相关部门岗位轮训实践，每次轮训实践周期为15天。促进管培生熟悉和掌握相关岗位作业流程，有效培养复合型人才。

2、第三阶段：成长期（次年1月-下一年6月）

为管培生定制专属的学习计划、鼓励考证、进行“榜样面对面”沟通交流活动等强化润建价值观，更好的融入润建大家庭。

4、第四阶段：结果应用（2年结束后）

润建学院综合管培生各培养阶段的考核与评价结果，筛选20%绩优管培生进入管理干部人才池进行进阶培养，另80%管培生根据各事业群、事业部、省公司专业线条岗位要求进行继续培养。

职位名称:产品经理助理

要求专业:不限专业

招聘人数:5

工作城市:广州 南宁

学历要求:本科及以上

工资待遇:4K-6K/月

工作描述:

岗位职责：

1.负责CRM系统用户权限开通及系统角色维护工作；

2.负责CRM系统用户操作咨询及操作指引、操作手册日常更新；

3.负责CRM系统用户日常问题对接、反馈、跟踪至解决。

4.CRM系统问题数据的通报、跟进处理。

5.CRM系统业务部门日常优化需求分析及需求文案编写；

6.各类CRM系统建设及日常优化需求上线前测试、验收；

7.协助开展CRM系统推广、培训等相关工作。

技能要求:

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机、软件、网络、电子、信息、市场营销等相关专业；

2、能力要求：具备较强的组织协调及沟通能力、优秀的逻辑思维能力。

3、职业目标明确，好学上进，可适应临时性出差的。

申请方式:

按“应聘岗位+学校+姓名+专业+期望工作地”的文件命名格式将简历发送至邮箱rjxz@runjian.com。

其他说明:

职位名称:运维工程师

要求专业:机械设计制造及其自动化，电气工程及其自动化，电气工程与智能控制，电子信息工程，通信工程

招聘人数:10

工作城市:淄博市

学历要求:大专及以上

工资待遇:3K-4K/月

工作描述:

1、负责机房的基础维护，日常巡检，工单处理等工作。

2、负责机房网络、电力、环境、网络监控；

3、负责机房每日的巡视工作，并填写工作日志；

4、负责客户的工单处理，保证响应速度和服务质量，并随时反馈工作进度；

技能要求:

1、电气、电子设备、自动化、暖通等相关专业毕业；

2、有较高的风险防范意识，能适应7*24小时值班制度。

申请方式:

投递简历：61970@runjian.com，联系人：叶丛，15078868999

其他说明: