应届毕业生
本科
2024-04-08 16:59:34
359人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.起草、修订和完善公司招聘制度
2.根据公司人力资源规划和部门人力资源的需求，协助部门领导制定员工招聘计划。
3.定期汇总招聘岗位数目和人数，分析人员需求状况。
4.开拓和完善各种人力资源招聘渠道，并发布招聘信息。对公司招聘渠道进行维护，保证招5.聘信息的完整性和及时性。
6.运用合理的人才甄别技术对面试者进行筛选，合理组织和安排面试时间和流程。
7.及时保持和用人部门的沟通，准确的掌握面试的结果和试用的情况。
8.对招聘成本进行控制和分析，不断改进招聘方法，提升招聘效果。
9.保存应聘者的相关资料并进行分类，建立和完善公司的后备人才库。
10.上级领导安排的其他临时性工作。
任职要求：本科及以上学历，人力资源专业。1-3年人力资源工作经验
职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、免费班车、免费停车、绩效奖金、公司重点项目
注：联系我时，请说是在衡阳人才网上看到的。
工作地点
地址：衡阳雁峰区特变电工集团衡阳电气装备有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
刘星宇/招聘HR
新疆特变电工集团有限公司衡阳电气分公司
-
机械制造·机电·重工
-
200-499人
-
股份制企业
-
雁峰区特变电工输变电产业园
