一、招聘条件: 1、符合《中学教师职业道德规范》“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”的基本要求。 2、具有相应学科的扎实理论知识和良好的专业实践能力。 3、全日制师范类本科及以上学历，有相应的教师资格证、普通话及计算机应用能力等级证书。语文、英语专业普通话要求为二甲及以上，其他学科教师为二乙及以上。 4、优秀应届毕业生：奖学金获得者、优秀学生干部、省级或全国大学生技能竞赛获奖的应届大学毕业生优先录用。 二 、薪资待遇： 学校薪资待遇均高于本地同类学校，多劳多得，优绩优酬，且薪资每年提级，享受和公办学校同样的职称评定和培训机会等。 1、应届生或工作1-2年的青年教师：6-10万/年（优秀毕业生有优秀人才补贴） 2、3年以上教学经验、带过毕业班的优秀青年教师：10-16万/年 3、骨干教师、学科带头人及优秀的教育教学管理人员15-20万/年及以上，根据个人能力具体面议；