□ 岗位职责： 1、按照公司要求出勤打卡，一般要求每月出勤不少于22天； 2、每月完成个人业绩目标（FYC）不少于1800元； 3、每月人力新增目标不少于1人； 4、做好每日/周/月客户拜访计划，进行市场开拓、踪客户动态。 □ 职位要求： 1、年龄：25-40岁 2、具有较强的上进心和抗压能力； 3、熟练使用办公软件、现代沟通通信工具，具有团队管理能力； 4、在本地居住至少1年以上，有较好的人际关系优先考虑； 5、遵纪守法，无违法犯罪记录。 □ 薪资待遇： 试用1个月，底薪3200+满勤600+提成+各项奖励，合计约5000元； 通过试用期，后续均5000+ 公司不定期有各种活动，丰富大家的工作生活，同时还会有各种过节物资发放。 □ 晋升通道： 业务主任→ 组经理→ 高级组经理→ 资深组经理→ 处经理→ 高级处经理→ 资深处经理→ 区域总监 只要你够能力，晋升从不论资排辈，收入上不封顶；详情来电咨询。